资源环境学院关于开展2017-2018学年第一学期班主任工作考核的通知

　　 　　

　　各班主任：

　　根据学校相关文件精神，学校决定对在聘班主任工作情况进行考核。现将有关事项通知如下：

　　一、考核对象及内容

　　1.此次考核对象为2017-2018学年第一学期在岗的所有班主任，因出国等其他原因离岗两个月以上者可不参与考核。

　　2.班主任考核内容主要包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神等方面）、业务水平和工作实绩等，重点考核其政治表现和履行岗位职责的实绩。

　　二、学院考核工作领导小组

　　组  长：吕家珑  闫德忠

　　副组长：田长河

　　工作人员：和红燕  刘庆麟  申若林李  腾  万颖敏

　　王琦俐  李思雯

　　三、考核程序及工作进程

　　1.12月21日－25日,班主任对照考核内容撰写自评报告（附件1），重点要突出思想工作面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设工作开展的基本情况及取得的成效。毕业班班主任应突出班级学生离校教育和就业指导工作的实绩。

　　2.12月22日－26日,学生民主评议（55分）。学院组织学生完成网上民主评议，评议得分反馈学院后，由学院归档汇总。班主任网评人数原则上不少于班级总人数的80％。

　　3.12月21日－27日，学院考评（45分）。学院结合工作实际，组织开展本单位兼职辅导员、班主任考评工作并完成考评结果汇总。考核等级分为优秀、称职、不称职。2016-2017学年第二学期学生工作验收检查结果为“B”档、班级学生出现违纪行为并受到校级以上处分者，该班班主任考核等级不能定为优秀等级。学生民主评议30分以下者考核等级应为不称职。

　　四、工作要求

　　1.各项考核工作要按照规定的办法和步骤，精心组织、规范操作，保障考核结果的公平、公正。

　　2.各班级要协调好相关工作，组织好学生开展网上民主评议，确保考核工作按期顺利完成。

　　3.班主任工作考核不称职者，应予解聘，并停发班主任津贴。

　　4. 本次考核工作时间紧、任务重，请各班主任老师12月25日前将自评报告交至年级辅导员处。

　　

　　附件：1.资环学院班主任自评报告表

　　          2.班主任工作学生网评计分办法

　　          3.资源环境学院班主任工作考核办法（试行）

　　                                                                                                                                                                                                                                                                                                           资源环境学院

　　2017年12月21日