“五强化”推进我院2017届毕业生就业

　　 　　

　　资环学院高度重视2017届毕业生就业工作，多途径、多渠道推进就业工作。

　　强化基础工作  丰富指导形式

　　今年6月初，从学校的就业实习招聘会开始，学院2017届毕业生就业工作正式拉开帷幕。党政领导高度重视、齐抓共管，辅导员深入学生摸底调查，及时掌握学生思想动态。学院多次召开就业指导工作会议，从形势政策、企业需求、简历制作、面试技巧、职场礼仪等方方面面为学生提供指导。学院还邀请我校王铜川励志奖学金的设立者王铜川先生、深圳市前规划国土委副主任梁俊乾等优秀校友回校为毕业生做就业指导，使毕业生明确了就业方向，熟悉了就业技巧，极大的提高了就业竞争力。

　　强化教工资源  合力推动就业

　　毕业班班主任作为学生班级工作的指导者，严格按照学院的《资源环境学院班主任队伍建设条例》，对学生在德、智、体、美等方面加强日常教育管理并指导其全面、健康成长。班主任充分利用学生管理工作中的有利条件，全面地了解学生，并帮助学生客观地认识自己，进行分类指导。专业任课老师也为毕业班学生提供各专业领域的最新发展动态信息，并向自己有科研活动合作的单位及时推荐毕业生前往单位实习、就业。

　　强化党员作用  实现精准帮扶

　　学院制定了《资源环境学院毕业生党员就业帮扶办法（暂行）》，全体毕业生党员应积极就业，首先解决个人就业问题，既加强了学院党委对毕业生党员干部的管理，也充分发挥了毕业生党员的先锋作用；既提高了学生党员队伍的整体素质，也对就业困难学生起到了极大的帮扶作用。通过对就业困难学生进行分类，有针对性的开展就业帮扶工作，极大的促进了学院就业工作的开展。

　　强化就业市场  扩展合作空间

　　经过多年的努力，学院已经在国内巩固了一定的就业市场，和一些就业单位已经达成了长期的就业合作关系。2016年暑假，学院成立就业市场拓展小组，分五条线拜访原有就业合作单位，同时开拓新的就业市场，与中国电建集团昆明勘测设计院有限公司、宁夏伊品生物科技股份有限公司等10家签订了《共建就业实习基地协议书》。同时，学院借助学校举办就业恰谈会的平台，积极邀请专业对口的单位来到学校进行宣讲招聘，大力动员学生积极参与。学院还对来校招聘的单位和来电招聘的单位都进行了信息录入，形成了用人单位资料库，方便就业工作的开展。

　　强化基层意识  畅通创业渠道

　　今年5月份，学院邀请校团委社会实践部部长刘业兴为毕业班学生讲解了西部计划的政策缘起、发展变化、国家与地方支持、对大学生人生与事业发展的帮助等方面全方位解读了西部计划。同时，刘老师结合我校学生参与西部计划的实际案例，为毕业生提供了一个在基层历练并升华青春价值的鲜活图景与选择路径，鼓励同学们到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去！同时，学院对于有创业意向的学生，提供信息服务、解读创业政策及进行课程培训等措施，积极鼓励和全力支持。

　　截至目前，资环学院2017届本科生64人获得了免试攻读研究生资格，180名同学参加了2017年研究生入学考试，50名左右毕业生在外参加企事业单位实习，30人签订了就业协议书。